破障攻堅，構(gòu)建新型服務(wù)保障體系

軍委機關(guān)事務(wù)管理總局一年清理118個歷史遺留問題

日前，軍委機關(guān)事務(wù)管理總局的一份成績單引起記者關(guān)注：截至2017年1月，接管第一批轉(zhuǎn)隸移交的141個歷史遺留問題，他們已清理辦結(jié)118個，為推進軍委機關(guān)新型服務(wù)保障體系改革破障攻堅開了新局。

組建之初，軍委機關(guān)事務(wù)管理總局一舉接收了原四總部40個單位的141個歷史遺留問題，涉及工程建設(shè)、房地產(chǎn)、經(jīng)費、人事等多個領(lǐng)域，時間跨度長，牽涉范圍廣，解決難度大，矛盾焦點突出。為推動軍委機關(guān)事務(wù)集中統(tǒng)管改革任務(wù)扎實落地，把軍委機關(guān)各部門從繁瑣的事務(wù)性工作中擺脫出來，集中精力專司主業(yè)，總局黨委堅持新官理舊賬，矛盾不上交、問題不下卸、責任不推諉，主動作為、強勢推進，使歷史遺留問題清理辦結(jié)率在一年內(nèi)就達到了83.7%。

不用違規(guī)辦法解決違規(guī)問題，不處理老問題衍生新矛盾，不為完成任務(wù)打政策擦邊球，是總局黨委清理歷史遺留問題始終堅持的原則。以解決產(chǎn)權(quán)糾紛、土地置換、違規(guī)租賃爭議為例，他們聘請專業(yè)律師團隊，積極協(xié)調(diào)國家、北京市、軍委機關(guān)有關(guān)部門聚力攻關(guān)，通過依法提起訴訟、土地確權(quán)、解除合同等方式，將24個房地產(chǎn)類問題徹底解決，不留任何可能引發(fā)問題反彈的隱患。

總局黨委機關(guān)經(jīng)過不懈努力，構(gòu)建軍委機關(guān)新型服務(wù)保障體系的阻力障礙正在逐步清除。“目前尚未辦結(jié)的歷史遺留問題，都是難啃的‘硬骨頭’，需要我們持續(xù)用力，一抓到底�！笨偩诸I(lǐng)導介紹，隨著改革的深入推進，第二批轉(zhuǎn)隸移交的遺留問題也由他們接手解決，目前正在梳理攻關(guān)。面對這場必須打贏的“攻堅戰(zhàn)”，他們表示將大力弘揚一貫的優(yōu)良作風，直面矛盾問題，強化責任擔當，立足本級攻堅克難，確保改革順利實施。

短評

直面矛盾問題 強化責任擔當

隨著國防和軍隊改革深入推進，不少單位面臨的歷史遺留問題，已成為制約改革推進和建設(shè)發(fā)展的“瓶頸”。這些問題既是擺在各級黨委和廣大官兵面前的難題，又是改革轉(zhuǎn)隸交接期間的焦點，處理不當就會影響改革強軍大局。

敢啃“硬骨頭”就要敢于擔當。對待遺留問題的態(tài)度、清理遺留問題的力度、解決遺留問題的成效，反映的是黨委班子的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力，檢驗的是領(lǐng)導干部的黨性原則、能力素質(zhì)。實踐證明，打勝了惡仗硬仗才能體現(xiàn)真本事，啃下了硬骨頭才能把事業(yè)向前推進。

軍委機關(guān)事務(wù)管理總局黨委從組建之初，就堅決貫徹習主席和軍委“新官要理舊賬”的重要指示，堅持把處理歷史遺留問題作為落實改革任務(wù)、提升保障水平的實踐抓手，一年清理了118個歷史遺留問題，既為本單位建設(shè)輕裝前進掃清了障礙，又為全軍部隊處理遺留問題積累了經(jīng)驗。他們的有益做法啟示我們，只要對事業(yè)高度負責，就能做到在克服困難中前進，在解決矛盾中發(fā)展，向黨和人民交出合格答卷。（張永紅、梁蓬飛）