“營房供水水壓不夠，官兵無法集中洗漱；連隊長期單主官狀態(tài)，主官休假時間難以保證……”10月上旬，第72集團軍某旅在組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時，按照“發(fā)現(xiàn)問題—剖析原因—落實責任—拿出措施”的思路，深入一線調查研究，重點解決基層的矛盾困難，全面提升主題教育質效。

“調查研究不深入，準備工作就不充分，解決問題就難以落到實處�！币淮吸h委議教會上，該旅政委的一席話引起大家深思。為此，該旅黨委帶頭展開調研，梳理基層矛盾、了解官兵需求。他們采取分片負責的方式開展“蹲點”辦公，逐個場所過、逐個主官談；嚴格落實“五同”，走進訓練一線，在與官兵“零距離”接觸中掌握基層情況；結合各營連的任務實際，將官兵反映的矛盾需求記錄在案，安排相關部門及時解決落實。

“只有基層急需、官兵急盼的問題解決了，練兵備戰(zhàn)動力才能不斷增強�！痹撀弥г�保障營教導員張治家說，前段時間有人反映伙食不可口，機關立即協(xié)調地方培訓機構代培等級廚師。此外，針對調研中官兵反映的情況，“八大員”技能挑戰(zhàn)賽、黨史軍史知識競賽、先進事跡報告會等活動也相繼展開。

官兵反映的問題得到解決，極大地激發(fā)了官兵的訓練熱情。在最近的一次軍事訓練考核中，該旅官兵成績優(yōu)良率較以往明顯提升。

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