初冬的南國某地，寒氣襲人。手捧著剛剛頒發(fā)的三等功獎?wù)�，�?2集團(tuán)軍某旅防化六連連長高翔激動不已。熟悉高翔的戰(zhàn)友都知道，這枚獎?wù)虏粌H代表著成績榮譽，更是對他知恥后勇、奮起爭先的高度認(rèn)可和暖心激勵。

兩年前的一次深刻教訓(xùn)，至今仍讓高翔刻骨銘心——

2017年的一天，擔(dān)任財務(wù)科助理員不久的高翔臨時受命，負(fù)責(zé)某項采購招標(biāo)工作。然而，由于業(yè)務(wù)不熟加之粗心疏忽，高翔未發(fā)現(xiàn)某個信息統(tǒng)計有誤，給采購招標(biāo)工作帶來被動。事后，在上級機(jī)關(guān)的檢查追責(zé)中，高翔受到處分。

高翔馬失前蹄的“糗事”，很快在該旅傳開。一些機(jī)關(guān)部門將其作為反面典型案例，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在辦文辦電、處理公務(wù)中慎之又慎，保持如履薄冰的警醒態(tài)度。

那段時間，面對官兵投來的異樣目光，高翔感到心灰意冷：年輕干部初入機(jī)關(guān)就身背處分，成長進(jìn)步恐怕是無望了。接下來的一年，高翔開始有些自暴自棄，在他看來：就算今后工作干得再好也難抵過。

2018年9月，伴隨著該旅調(diào)整改革，高翔主動要求離開財務(wù)科，告別曾經(jīng)的“傷心地”。旅黨委并沒有因為高翔一年前挨過處分而用“有色眼鏡”看他，而是勉勵他振奮精神并委以重任，任命高翔為防化六連連長，希望他知恥后勇帶出一個先進(jìn)連隊。來到新單位，雖然面對的是一張張新面孔，但高翔心里的“舊包袱”依然沒有放下，他時常暗暗自責(zé)：那次要是把工作再干得細(xì)致點就好了……

高翔的顧慮重重，旅領(lǐng)導(dǎo)看在眼里、急在心頭。今年上半年，高翔所在的防化六連軍事訓(xùn)練和全面建設(shè)出現(xiàn)明顯進(jìn)步，旅領(lǐng)導(dǎo)決定抓住這個關(guān)鍵契機(jī)為高翔“加油打氣”。一次連隊體能訓(xùn)練，旅長專門來到訓(xùn)練場與高翔拉起家常，并真誠鼓勵他：我仔細(xì)看過你的履歷，各個階段都有過優(yōu)秀表現(xiàn)。一時“栽跟頭”并不可怕，一個優(yōu)秀的人絕不會被石頭絆倒一次就畏縮不前，你要做的就是勇敢前行。不久之后的比武考核，希望看到你大顯身手……

“一定要干出個樣子來！”回味旅長的理解信任和暖心鼓勵，高翔暗下決心。經(jīng)過一番奮力鏖戰(zhàn)，一個月后，高翔憑借過硬的軍事技能摘得全旅干部比武考核桂冠，不僅自己找回了信心，還為連隊官兵立起了榜樣。

比武結(jié)束的當(dāng)天晚上，高翔接到上級緊急通知，旋即帶領(lǐng)全連官兵奔赴蘇南某地執(zhí)行重大任務(wù)。最終，高翔帶領(lǐng)連隊官兵不辱使命，僅用一個星期就圓滿完成任務(wù)，受到上級通報表揚。

個人比武奪冠、完成重大任務(wù)出色、連隊建設(shè)形勢喜人……年終評功評獎階段，高翔所在營黨委決定為其報請三等功。旅黨委會上，高翔立功一事順利通過。然而旅黨委更關(guān)注的是：一名曾受過處分的干部立功，基層官兵怎么看？出人意料的是，幾乎所有人都為高翔的努力以及旅黨委的決定豎起大拇指。

組織科科長魏萬鑫談到，自旅隊組建以來，旅黨委就大力營造容錯糾錯的良好氛圍，鼓勵和支持受挫官兵知恥后勇、振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取。高翔憑借刻苦拼搏和優(yōu)異成績榮立三等功，當(dāng)之無愧。防化六連排長楊海感慨地說，連長立功之事讓大家明白，組織不會因為一次過失就將一個人全盤否定，只要你愿干事、敢干事、能干成事，就一定能贏得組織上和官兵的認(rèn)可……

12月上旬，該旅《2019年年度表彰獎勵通報》下發(fā)營連，旅黨委號召全旅官兵向高翔學(xué)習(xí)。受過處分的干部立功之事產(chǎn)生的正向激勵，宛如石子投湖，漣漪仍在繼續(xù)……

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