實施“三個一百”計劃，即全區(qū)各級選送100名現(xiàn)役軍官和文職人員到地方黨校學習、100名醫(yī)護人員到軍地醫(yī)院進修、100名官兵和文職人員到報社廣播電視臺跟學。

“我們在堅持人才自主培養(yǎng)、發(fā)揮軍隊主體作用的同時，推進聯(lián)合育人、開放育人、全程育人�！苯�蘇省軍區(qū)領(lǐng)導告訴記者，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，縮短能力生成周期，省軍區(qū)依托軍地優(yōu)勢資源建立黨校協(xié)作送訓、專家授課幫訓、醫(yī)院進修輪訓、駐軍掛鉤聯(lián)訓、行業(yè)培養(yǎng)帶訓等人才培訓合作機制，著力實現(xiàn)人才常態(tài)化培養(yǎng)、履職能力全面提升。

“醫(yī)院重點對老年人突發(fā)疾病的院前急救能力進行培訓，對我的工作針對性、實用性都很強�！毙熘莸诙�離職干部休養(yǎng)所文職醫(yī)生陳聰告訴記者，他2019年入職后，曾到徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院進修，現(xiàn)已成長為干休所骨干醫(yī)生。

該醫(yī)院是江蘇省四大緊急救援基地之一，具備較強的綜合實力和急救水平，對于干休所新招錄的文職醫(yī)護人員來說，是理想的進修基地。記者了解到，近年來，徐州軍分區(qū)所屬干休所新招錄不少文職醫(yī)護人員，大多剛出校門，缺乏老年護理經(jīng)驗，而干休所自身不具備臨床教學條件。

醫(yī)院有優(yōu)勢，干休所有需求。徐州軍分區(qū)經(jīng)過對接協(xié)調(diào)，與徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院達成合作意向，聯(lián)合研究培養(yǎng)方案，簽署《軍地醫(yī)療服務保障協(xié)議》，每年分批選送新招錄文職醫(yī)護人員到醫(yī)院急診科、老年醫(yī)學科、重癥醫(yī)學科等科室輪訓學習，每期2個月。

據(jù)悉，江蘇省軍區(qū)所屬60余個干休所因地制宜，立足自身需求和當?shù)刭Y源，廣泛開展軍地協(xié)作。東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院、聯(lián)勤保障部隊第904醫(yī)院、江蘇省老年醫(yī)院等，都已成為省軍區(qū)休干系統(tǒng)文職醫(yī)護人員培訓基地。

借梯登高，關(guān)鍵在于選準“梯子”。省軍區(qū)系統(tǒng)人員構(gòu)成多元、崗位類型多樣，人才培養(yǎng)任務較重。作為軍地之間的橋梁，省軍區(qū)系統(tǒng)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，可精準對接人才培養(yǎng)需求側(cè)和教育培訓資源供給側(cè)，建立順暢高效的合作機制。

新年新規(guī)劃，省軍區(qū)政治工作局人力資源負責人告訴記者，鎮(zhèn)江、鹽城、無錫等軍分區(qū)，已將與市委黨校合作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨管武裝能力培訓納入年度計劃。江蘇省軍區(qū)各級與地方部門合作辦學、依托黨校辦學實踐越來越多，省軍區(qū)、軍分區(qū)（警備區(qū)）、人武部分別與省、市、縣（區(qū)）三級黨校建立協(xié)作機制。近3年，全區(qū)現(xiàn)役軍官、專武干部近千人次參加黨校主體班或?qū)ｎ}培訓。

為戰(zhàn)育人是一項時間投入長、關(guān)聯(lián)部門多、涉及范圍廣的系統(tǒng)工程。因此，江蘇省軍區(qū)持續(xù)拓展人才培訓合作，堅持軍事需求導向，覆蓋范圍逐步擴大。

2016年，蘇州市虎丘區(qū)人武部依托蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學院，成立了江蘇省首支民兵無人機分隊。2020年，蘇州軍分區(qū)與該學院建立無人機專業(yè)帶訓機制，每年幫訓專業(yè)民兵。“無人機專業(yè)培訓對器材保障、師資隊伍要求較高，而這個學院的無人機教研室具備成熟的教學體系。”蘇州軍分區(qū)戰(zhàn)備建設(shè)處處長姜紀文告訴記者，帶訓以理論教學、技能培訓為基礎(chǔ)，突出森林滅火、人員搜救等戰(zhàn)術(shù)訓練，并參照學員畢業(yè)標準進行考核，全面提升民兵執(zhí)行任務能力。

近年來，為有效履行應戰(zhàn)應急任務，新域新質(zhì)民兵力量建設(shè)不斷加強。江蘇省軍區(qū)著眼地方高新企業(yè)優(yōu)勢、支援保障駐軍部隊任務，整編組建海洋環(huán)境監(jiān)測、電磁頻譜管制等新域新質(zhì)民兵分隊千余支。民兵分隊類別多樣化、專業(yè)化、科技化，省軍區(qū)自有場地、教練員、器材等培訓資源難以滿足民兵訓練需求。按照專業(yè)對口、區(qū)域結(jié)對的原則，江蘇省軍地聯(lián)合會商訓練需求、聯(lián)合編制訓練計劃，與行業(yè)系統(tǒng)高新企業(yè)建立帶訓機制，每年落實重點民兵分隊幫訓帶訓，與軍兵種部隊掛鉤組訓，增強向戰(zhàn)聯(lián)戰(zhàn)合力。

搭建培養(yǎng)平臺，打通培養(yǎng)鏈路，人才隊伍活力迸發(fā)。該省軍區(qū)一批骨干人才茁壯成長，圓滿完成多項任務，為國防動員建設(shè)發(fā)展提供了堅實人才支撐。（王進 朱峰 李弘非）

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