“你心里沒(méi)有官兵，官兵心里怎會(huì)有你？”連日來(lái)，許多軍級(jí)以上單位黨委機(jī)關(guān)圍繞群眾觀開(kāi)展思想辨析，引導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)劃清尊重依靠官兵與脫離甚至折騰官兵的界限，走好新時(shí)代黨的群眾路線，更好地凝聚軍心、匯聚力量，取得很好效果。

上下同欲者勝。相信官兵、尊重官兵、依靠官兵，始終是我軍從勝利走向勝利的重要法寶。人民軍隊(duì)離不開(kāi)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部離不開(kāi)普通官兵，高級(jí)機(jī)關(guān)離不開(kāi)基層部隊(duì)。正如彭德懷同志所說(shuō)：“沒(méi)有當(dāng)兵的，哪有當(dāng)官的；沒(méi)有基層，哪有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)?！敝挥谐浞肿鹬毓俦黧w地位和首創(chuàng)精神，才能調(diào)動(dòng)官兵的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)官兵干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，在新征程上不斷創(chuàng)造新的更大成績(jī)。

知兵愛(ài)兵帶好兵，心中無(wú)兵莫為官?，F(xiàn)在，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層情況若明若暗，一個(gè)重要原因就是工作中脫離群眾、情感上疏離基層。有的身在兵中不知兵，甚至彼此成為“熟悉的陌生人”；有的總覺(jué)得自己比官兵高明，工作中重管輕教、重堵輕疏；有的對(duì)官兵冷暖關(guān)心不夠，只求上級(jí)滿意，不問(wèn)官兵感受；還有的擺官架、打官腔，錯(cuò)誤地認(rèn)為同官兵離得越遠(yuǎn)越有官樣，架子擺得越大越有官威。如此脫離基層、脫離官兵，不僅會(huì)影響軍心士氣、內(nèi)部關(guān)系，而且會(huì)對(duì)部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力造成損害。

糾正群眾觀念弱化、官兵關(guān)系疏離的傾向。有愛(ài)則軍心聚，無(wú)愛(ài)則士氣散。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻警惕“脫離群眾”這個(gè)“最大的危險(xiǎn)”，堅(jiān)持用信任的眼光、欣賞的眼光、發(fā)展的眼光看待官兵。陳賡同志曾說(shuō)，“管理士兵不是冷冰冰，這樣是帶不出愿給你擋子彈的士兵的”。高度重視密切官兵關(guān)系、兵兵關(guān)系，培養(yǎng)甘苦與共、生死與共的革命情誼，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系，方能在奮斗強(qiáng)軍新征程上匯聚形成“生死相依、同舟共濟(jì)”的戰(zhàn)斗合力。

糾正服務(wù)意識(shí)淡化、漠視官兵需求的傾向。當(dāng)前，部隊(duì)練兵備戰(zhàn)任務(wù)繁重，基層官兵面臨來(lái)自訓(xùn)練、工作、生活等方面的壓力挑戰(zhàn)和矛盾問(wèn)題越來(lái)越多，不少是自身難以解決的。各級(jí)黨委機(jī)關(guān)應(yīng)樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，真正把工作重心放在基層，設(shè)身處地為官兵著想，主動(dòng)為官兵辦實(shí)事、解難事、做好事，做到組織跟進(jìn)到位、政策運(yùn)用到位、措施落實(shí)到位，切實(shí)把官兵的操心事、揪心事、煩心事等制約和影響戰(zhàn)斗力的事解決好。

糾正指導(dǎo)思想錯(cuò)位、折騰基層官兵的傾向。堅(jiān)持問(wèn)政于兵、問(wèn)計(jì)于兵、問(wèn)需于兵，糾治“命令式、包辦式、運(yùn)動(dòng)式”抓建套路，切實(shí)尊重基層工作安排權(quán)、人員使用權(quán)、財(cái)物支配權(quán)，提高基層自建能力。堅(jiān)持依法治軍、按綱抓建，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、綜合治理，既抓治標(biāo)也抓治本，既有力度也有溫度，既講原則也講藝術(shù)。堅(jiān)決破除加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義等積弊，推動(dòng)為基層減負(fù)走深走實(shí)，給基層營(yíng)造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的環(huán)境。（孫卓立）

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