“我拿到了學習新專業(yè)的‘入場券’！”

日前，第74集團軍某旅組織一場駕駛專業(yè)考核。二級上士陳龍駕駛運輸車，避開“沾染地帶”、沖過板橋、穿越障礙，以優(yōu)異成績通過考核。按照該旅軍士人才培養(yǎng)規(guī)劃，陳龍已滿足輪換至新專業(yè)崗位學習的條件，被納入下一批專業(yè)輪崗培訓人員名單。

“現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)加速演變，對軍士人才隊伍建設提出更高要求。只有平時多練一招、多備一手，戰(zhàn)時才能多一分勝算?！痹撀妙I導介紹，為打造一支專業(yè)技術精、綜合素質(zhì)強的軍士人才隊伍，他們按照“一人多崗、一專多能”的原則，采取崗位輪換、交叉互訓等方法，著力提升軍士多崗位任職能力。

該旅機關此前調(diào)研發(fā)現(xiàn)，以往開展“一專多能”訓練時，部分單位沒有把握重點、明確標準，盲目追求“多學幾個專業(yè)”，卻不注重做好“下篇文章”，導致部分官兵存在“會得多但學不精”的問題。為此，他們探索建立專業(yè)輪崗制度，結合官兵能力水平和個人意愿，適時組織專業(yè)崗位調(diào)整輪換，要求現(xiàn)有專業(yè)崗位人員經(jīng)考核達到優(yōu)秀標準后，方可輪換至下一個專業(yè)崗位培訓，確保官兵“學一樣、精一樣”，更好勝任多種專業(yè)崗位任職要求。

某連下士石化斌是該旅軍士人才培養(yǎng)新模式的受益者之一。下連之初，石化斌被分配至機械化橋?qū)I(yè)。因?qū)W習能力強，他的裝備駕駛和操作技能很快達到優(yōu)秀水平。晉升為下士后，石化斌輪換至支援橋?qū)I(yè)崗位學習。在近期組織的專業(yè)考核中，石化斌再次順利過關，即將輪換至第三個專業(yè)崗位學習。

“‘多能’的關鍵，不在‘多’而在‘能’?！痹撀妙I導介紹，新的專業(yè)輪崗培養(yǎng)模式推行以來，不少專業(yè)骨干紛紛跳出“舒適圈”，輪換至新的專業(yè)崗位繼續(xù)學習，不僅成功實現(xiàn)“本領擴容”，還幫助身邊戰(zhàn)友學精練強本專業(yè)所需技能，為后續(xù)換崗輪訓打下堅實基礎。

今年初，該旅一級上士那永富輪崗至操舟機班學習。期間，他先跟著老班長李躍學習專業(yè)理論知識，熟練掌握裝備操作和維護保養(yǎng)技能后，又帶領班里新兵進行操舟訓練。

“多虧了班長的悉心幫帶，如今我已能獨立完成操舟機的操作和維護?！迸c那永富同班的戰(zhàn)士易倫說。

該旅還常態(tài)組織專業(yè)小比武、小競賽等活動，通過檢驗“徒弟”學習成果，倒逼“師傅”優(yōu)化教學方法；定期開展討論交流、專項講評，讓官兵在互學互鑒中提高專業(yè)技能、提升訓練質(zhì)效。

專業(yè)輪崗推動官兵能力素質(zhì)水漲船高。走進該旅各營連，官兵斗志昂揚、熱情高漲，訓練場上掀起比學趕超的熱潮。（鄧聯(lián)軍 杜聰）

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