“怎樣激發(fā)官兵自我教育活力”“遂行維穩(wěn)任務(wù)應(yīng)把握哪些原則”……日前，武警兵團(tuán)總隊(duì)組織200余名基層（預(yù)任）主官集中培訓(xùn)，研討破解基層抓建難題。該總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，為進(jìn)一步明晰各級(jí)帶兵人按綱抓建思路，他們按照新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》，緊盯基層抓建短板、精準(zhǔn)對(duì)接任職需求，為基層主官加鋼淬火。

摸清“脈絡(luò)”是前提，“開方”精準(zhǔn)是關(guān)鍵。該總隊(duì)在制訂培訓(xùn)方案時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等方式，廣泛征求官兵意見，據(jù)此有針對(duì)性地設(shè)置授課內(nèi)容。他們梳理基層主官在任職中面臨的疑難問題、官兵關(guān)注的熱點(diǎn)問題，邀請(qǐng)總隊(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題解惑。通過院校式教學(xué)、專題式輔導(dǎo)、研討式會(huì)診方式開展培訓(xùn)，組織雙向交流、主題座談等系列活動(dòng)，確保實(shí)在管用。

此外，他們建立長效跟蹤機(jī)制，將參訓(xùn)學(xué)員信息納入按綱抓建人才數(shù)據(jù)庫，以便培訓(xùn)結(jié)束后追蹤了解任職情況，助力參訓(xùn)人員走好主官任職每一步，推動(dòng)部隊(duì)全面建設(shè)水平不斷提升。

談到培訓(xùn)收獲，某大隊(duì)大隊(duì)長徐文軍感慨：“課程接地氣、有人氣，學(xué)習(xí)研討很‘解渴’。”這次培訓(xùn)，徐文軍分享的大隊(duì)抓建經(jīng)驗(yàn)得到推廣，通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，他所在大隊(duì)面臨的多個(gè)難題也有了破解思路。（楊利程 張南翔）

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