第72集團(tuán)軍某旅引導(dǎo)下連新兵合理設(shè)定期望值、科學(xué)確立新目標(biāo)
腳踏實地干事 立足崗位出彩
春風(fēng)拂面,生機(jī)盎然。第72集團(tuán)軍某旅負(fù)責(zé)帶下連新兵的指導(dǎo)員張樹然,心里卻疏朗不起來——“訓(xùn)練標(biāo)兵”王磊下連這段時間,干工作積極性不是很高,這兩天還因工作出差錯被值班員點了名。
“新訓(xùn)期間,他可不是這個樣子!”張樹然說,在新兵營,王磊憑借扎實的體能基礎(chǔ)和嚴(yán)格的自我要求,各項課目訓(xùn)練成績名列前茅,結(jié)業(yè)考核成績?nèi)珷I第一,“受領(lǐng)任務(wù)后更是鉚足了勁干,是難得的‘好苗子’!
眾人期許的“好苗子”,怎么下連就變了樣?經(jīng)過一番了解后,張樹然明白了其中原委——
新訓(xùn)階段,新兵主要進(jìn)行的是條令法規(guī)、軍事體育等基礎(chǔ)課目學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。對于一向刻苦的王磊來說,此類課目都不在話下。下連后,訓(xùn)練重點從基礎(chǔ)課目轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)技能。王磊所在連隊新裝備較多、技術(shù)含量高,這讓文化基礎(chǔ)相對薄弱的他感到底氣不足。憑著不服輸?shù)膭蓬^,王磊硬是“啃”下了理論“硬骨頭”,初步掌握了專業(yè)技能,但成績卻不像前期那樣領(lǐng)先。為此,他心里有了落差,甚至有些喪失信心。
“此類心理問題的源頭在于沒有及時調(diào)整自我期望值,F(xiàn)在要做的工作是,引導(dǎo)他準(zhǔn)確定位,循序漸進(jìn)練強(qiáng)專業(yè)技能,一步一個腳印朝著目標(biāo)扎實努力。”聽了心理專家的建議和指導(dǎo),張樹然心里有了初步打算。一方面,她主動靠上去與王磊加強(qiáng)溝通交流,慢慢幫其解開“思想疙瘩”;另一方面,她針對王磊的具體情況,指定專業(yè)骨干開展結(jié)對幫扶,圍繞弱項課目專門幫帶,突出重點課目強(qiáng)化訓(xùn),逐步提升專業(yè)技能水平。
系列舉措取得良好效果。沒過多久,王磊又恢復(fù)了自信。他發(fā)揮體能特長幫戰(zhàn)友提升成績的同時,從崗位工作基礎(chǔ)入手,一步一個腳印練專業(yè)、強(qiáng)技能,取得明顯效果,在連隊階段性訓(xùn)練評比中被評為“進(jìn)步之星”。
王磊的成長變化引起了該旅領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。他們調(diào)研發(fā)現(xiàn),像王磊這樣的情況并非個例。尤其是近些年,新兵學(xué)歷層級、知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等較以往有很大提升,不少人入伍前是同齡人中的佼佼者,對軍營生活充滿向往,到部隊后干勁十足,期待早日成才、干出成績。而一旦遇到困難或挫折,目標(biāo)一時難以達(dá)成,他們往往會出現(xiàn)情緒波動,認(rèn)為“自己選錯了方向”“不適合在部隊干下去”。
“恰當(dāng)合理的期望值給人信心和希望,但若不能清晰定位自己,制訂成長目標(biāo)好高騖遠(yuǎn)、脫離實際、急于求成,效果會適得其反!痹谡{(diào)研的基礎(chǔ)上,該旅組織下連新兵開展“健康成長、圓夢軍營”討論活動,引導(dǎo)大家在辨析交流中準(zhǔn)確定位自己、規(guī)劃成長路線;開設(shè)“新兵大課堂”,圍繞“正確對待困難與挫折”“正確看待夢想與奮斗”“正確看待付出與收獲”等開展專題教育;依托專業(yè)力量組建心理服務(wù)小分隊,常態(tài)開展心理服務(wù),幫助下連新兵加強(qiáng)心理訓(xùn)練,適應(yīng)軍營快節(jié)奏工作與生活。
家里三代從軍的新兵伍承禹,一直想考軍校。然而,在下連后的幾次考學(xué)摸底考試中,他的成績始終處在中下游。眼看希望渺茫,伍承禹有些氣餒,甚至產(chǎn)生放棄的想法。
“軍營是個大舞臺,只要有夢想、肯努力,每個崗位都能干出彩!绷私獾轿槌杏淼南敕,指導(dǎo)員龐鈞銘結(jié)合《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等法規(guī)學(xué)習(xí),向他介紹單位人才建設(shè)和需求情況,以及在部隊成長成才的廣闊前景等,堅定他立足崗位成才的信心。
后來,伍承禹與戰(zhàn)友一起參觀旅里的工程技術(shù)人才孵化中心。看到“兵專家”們圍繞技術(shù)難點攻關(guān)的火熱場面,他深受鼓舞:“我要加倍努力練強(qiáng)專業(yè),力爭早日在崗位上干出成績來!
不多久,好消息傳來,在營里組織的創(chuàng)破紀(jì)錄小比武中,伍承禹奪得單杠引體向上第一名。指導(dǎo)員趁熱打鐵,讓他擔(dān)任連隊體能補(bǔ)差訓(xùn)練小教員。伍承禹信心滿滿地說,盡快幫帶戰(zhàn)友把體能成績提高上去。
“在幫助新戰(zhàn)友調(diào)適好心態(tài)、找準(zhǔn)自身定位的同時,我們還注重做好新兵成長規(guī)劃,引導(dǎo)其立足崗位夯實根基、扎實強(qiáng)能!痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)告訴記者,他們在引導(dǎo)新兵合理設(shè)定目標(biāo)愿望的同時,還根據(jù)每名同志情況建立訓(xùn)練檔案,根據(jù)其教育背景、成長經(jīng)歷、愛好特長等制訂能力進(jìn)階計劃,針對專業(yè)短板安排骨干幫帶,結(jié)合階段性訓(xùn)練情況組織群眾性練兵、專業(yè)比武等活動,為大家成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。
期間,對于有潛力的戰(zhàn)士,該旅還及時組織針對性強(qiáng)訓(xùn),根據(jù)崗位需要組織送學(xué)深造或帶教培訓(xùn);對于有特長的戰(zhàn)士,機(jī)關(guān)牽頭成立興趣小組,引導(dǎo)他們結(jié)合訓(xùn)練開展小革新、小創(chuàng)造等,不斷激發(fā)新戰(zhàn)士干勁活力。
“我今年的目標(biāo),就是把5000米跑練好,爭取成績有大的進(jìn)步。”訓(xùn)練場上,剛走出大學(xué)校門的新兵林董超從作業(yè)包里拿出一張卡片向記者展示,卡片上詳細(xì)記錄著他的訓(xùn)練進(jìn)度和需改進(jìn)的內(nèi)容。
“班長幫我繪制的這個訓(xùn)練軸線,我的訓(xùn)練量、進(jìn)度、效果、目標(biāo)等信息一目了然。到年底,我有把握完成預(yù)定目標(biāo)。”林董超滿懷信心地說,自己扎扎實實打好專業(yè)基礎(chǔ),一定能在火熱軍營成長成才。(陳凱 李妍 李金朝)
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